Ogłoszenie nr 14/2026 o naborze na wolne stanowisko asystenta sędziego w Izbie Cywilnej Sądu Najwyższego

– przygotowywanie wstępnych analiz akt spraw na potrzeby sędziego Sądu Najwyższego, – wyszukiwanie orzecznictwa i literatury, sporządzanie notatek, opinii i ekspertyz prawnych na potrzeby sędziego Sądu Najwyższego, – przygotowywanie projektów orzeczeń, uzasadnień i tez orzeczeń na potrzeby sędziego Sądu Najwyższego, – sporządzanie kart informacyjnych orzeczeń, – współpraca z Prezesem Sądu Najwyższego, w szczególności w zakresie tworzenia bazy orzeczeń, anonimizacji i publikowania orzeczeń oraz ich uzasadnień, a także redakcji biuletynów SN.

Wykonywanie zadań na stanowisku asystenta sędziego w Izbie Cywilnej Sądu Najwyższego – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (pełny etat). Umowa o pracę na okres próbny – 3 miesięcy, z możliwością zawarcia po tym okresie umowy na czas określony 1 roku, a następnie na czas nieokreślony.

– informacja o wynagrodzeniu zasadniczym zostanie przekazana kandydatom, którzy zostaną zaproszeni do kolejnego etapu procedury konkursowej,
– dodatkowe trzynaste wynagrodzenie, dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego,
– nagrody jubileuszowe,
– możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

– ukończenie wyższych studiów prawniczych w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub zagranicznych studiów prawniczych uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej.

– doświadczenie na stanowisku asystenta sędziego, zwłaszcza w sądownictwie powszechnym w wydziałach cywilnych lub gospodarczych, potwierdzone pozytywnymi ocenami pracy,
– bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa cywilnego materialnego i procesowego, jak też przepisów ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym, a także ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, – posiadanie stopnia lub tytułu naukowego w dyscyplinie nauki prawne,
– ukończenie aplikacji prawniczej i zdanie egzaminu zawodowego (zwłaszcza sędziowskiego, adwokackiego lub radcowskiego),
– biegła obsługa komputera (MS Office, systemy informacji prawnej, Internet) oraz urządzeń biurowych,
– bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, staranność, pracowitość.

– formularz aplikacyjny dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Najwyższym wraz z oświadczeniami podpisanymi własnoręcznie przez kandydata,
– kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności,
– kopie zaświadczeń o ukończonych studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach,
– kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia.

Termin składania zgłoszeń wyznacza się na 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia. Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów (z dopiskiem na kopercie „Ogłoszenie nr 14/2026, nabór na stanowisko:
asystenta sędziego w Izbie Cywilnej Sądu Najwyższego” bezpośrednio w siedzibie Sądu Najwyższego (Sąd Najwyższy, Pl. Krasińskich 2/4/6, Punkt Obsługi Interesantów), a w przypadku, gdy zostały nadane za pośrednictwem operatora pocztowego (Sąd Najwyższy, Pl. Krasińskich 2/4/6/, 00-951 Warszawa), za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora.

– pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 do 16:00 w stabilnej jednostce,
– możliwość rozwoju zawodowego, w tym szkolenia lub kursy podnoszące kwalifikacje,
– możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w korzystnej cenie,
– przyjazną atmosferę w pracy.

– Sąd Najwyższy zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami,
– w przypadku wyłonienia do zatrudnienia kandydatury osoby odbywającej aplikację radcowską lub adwokacką
– zatrudnienie będzie możliwe po przedłożeniu przez kandydata informacji z Okręgowej Izby Radców Prawnych lub Okręgowej Rady Adwokackiej o skreśleniu z listy aplikantów (ewentualnie o urlopowaniu na czas zatrudnienia),
– w przypadku wyłonienia do zatrudnienia kandydatury osoby wykonującej zawód radcy prawnego lub rzecznika patentowego, zatrudnienie będzie możliwe po przedłożeniu przez kandydata informacji o zawieszeniu prawa do wykonywania zawodu, a w przypadku adwokata informacji o skreśleniu z listy,
– w Sądzie Najwyższym została ustalona „Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Najwyższym”, która jest dostępna w Biurze Kadr w Kancelarii Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego,
– zgłoszenia złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.

Osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, składając kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.