Data orzeczenia: 17 listopada 2011 r.
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi z tytułu wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony, w której strony nie przewidziały dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem?
Uzasadnienie
Uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r.
Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p.
Uzasadnienie
Uchwała zapadła przy 2 zdaniach odrębnych.