Data wpływu: 16 października 2014 r.
Data orzeczenia: 16 grudnia 2014 r.
Czy w wypadku rozwiązania organizacji związkowej przypadającego w okresie określonym uchwałą zarządu, szczególna ochrona stosunku pracy przysługuje - w rozumieniu przepisu art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854) - dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, nie dłużej jednak niż rok po upływie tego okresu?
Uzasadnienie wniosku
Dnia 16 grudnia 2014 r. Sąd Najwyższy postanowił odmówić podjęcia uchwały